近日，國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2021年度專項(xiàng)考核結(jié)果，鞍鋼工程技術(shù)公司獲評(píng)“雙百標(biāo)桿企業(yè)”，是鞍鋼集團(tuán)參評(píng)企業(yè)中唯一的“標(biāo)桿”級(jí)企業(yè)。
據(jù)悉，“雙百行動(dòng)”是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展的國企改革重大專項(xiàng)行動(dòng)，共選取400余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)，旨在打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升的國企改革尖兵。其中，在納入評(píng)估的251戶“雙百企業(yè)”中，評(píng)為標(biāo)桿的39戶，評(píng)為優(yōu)秀的64戶，評(píng)為良好的77戶，評(píng)為合格的48戶，評(píng)為不合格的23戶。
鞍鋼工程技術(shù)公司作為國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”和發(fā)改委“混合所有制改革”雙試點(diǎn)企業(yè)，在鞍鋼集團(tuán)和鞍山鋼鐵黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和鼎力支持下，始終將“效益有改善、員工有獲得感、發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗(yàn)改革成效的標(biāo)尺，圍繞“五突破一加強(qiáng)”精準(zhǔn)發(fā)力，在“混”上真有所為，在“改”上動(dòng)真碰硬。通過實(shí)施“五個(gè)重構(gòu)”加速了“冶金設(shè)計(jì)搖籃”時(shí)代蝶變，實(shí)現(xiàn)了資本增值、發(fā)展增值和人才增值，重塑全新一流工程技術(shù)企業(yè)。
“五個(gè)重構(gòu)”
實(shí)施“戰(zhàn)略重構(gòu)”，以支撐新鞍鋼建設(shè)為價(jià)值追求，確立“8533”戰(zhàn)略目標(biāo)，科學(xué)設(shè)計(jì)股權(quán)結(jié)構(gòu)、精選戰(zhàn)略投資者、完善法人治理結(jié)構(gòu)；
實(shí)施“組織重構(gòu)”，堅(jiān)持專業(yè)成就產(chǎn)業(yè)，在機(jī)關(guān)“做減法”，在基層“做加法”，布局產(chǎn)業(yè)新賽道，通過“重組+裂變”，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)版圖；
實(shí)施“人才重構(gòu)”，深化三項(xiàng)制度改革，在鞍鋼集團(tuán)率先實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，實(shí)施全員競(jìng)爭(zhēng)上崗和核心員工股權(quán)激勵(lì)，全新構(gòu)建“以人才為本，以貢獻(xiàn)者為本”的知識(shí)員工績(jī)效評(píng)價(jià)體系，全面推進(jìn)“讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)”；
實(shí)施“文化重構(gòu)”，以“政治過硬、業(yè)績(jī)優(yōu)良、顧客滿意”為黨建目標(biāo)，將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為凝聚共識(shí)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)一心的執(zhí)行優(yōu)勢(shì)，將共享優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力優(yōu)勢(shì)，確保企業(yè)始終聽黨話、跟黨走；
實(shí)施“生態(tài)重構(gòu)”，始終牢記“鞍鋼基因、鞍鋼血脈”，用“鞍鋼整體利益最大化”的格局思路，構(gòu)筑“共創(chuàng)、共贏、共享”的生態(tài)圈。
下一步，該公司將以獲評(píng)“雙百標(biāo)桿企業(yè)”為契機(jī)，保持戰(zhàn)略定力，延續(xù)攻堅(jiān)之勢(shì)，堅(jiān)持長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持長(zhǎng)期埋頭實(shí)干，持續(xù)深化綜合改革，培育發(fā)展新動(dòng)能，篤行“設(shè)計(jì)無限夢(mèng)想”家國情懷，盡展“冶金設(shè)計(jì)搖籃”顏值神韻，筑夢(mèng)新鞍鋼，勇毅向未來。
