8月15日上午，寶武鐵精礦“安全合規(guī)增產(chǎn)創(chuàng)效”勞動競賽推進會在寶武大廈召開。集團公司工會主席張賀雷，資源新材業(yè)發(fā)展部、人力資源部相關(guān)負責人，寶武資源領(lǐng)導及總部相關(guān)部門、武鋼資源、馬鋼礦業(yè)、八鋼礦業(yè)、梅山礦業(yè)、昆鋼礦業(yè)、重鋼礦業(yè)、太鋼礦業(yè)等各參賽礦山和加工基地有關(guān)人員參加會議。
今年上半年，參賽礦山在確保安全環(huán)保形勢穩(wěn)定可控的前提下，圍繞“鐵精礦總量較2022年增產(chǎn)10%，其中自產(chǎn)鐵精礦增產(chǎn)5.5%”的競賽目標，落實采選產(chǎn)能“雙拉滿”，加快產(chǎn)能接續(xù)工程進度，鐵精礦總量同比增產(chǎn)154.5萬噸、自產(chǎn)鐵精礦同比增產(chǎn)105.5萬噸。
二季度以來，鐵精礦、自產(chǎn)鐵精礦產(chǎn)量逐月上升。6月鐵精礦、自產(chǎn)鐵精礦生產(chǎn)均實現(xiàn)開賽以來的最好水平。梅山礦業(yè)、馬鋼礦業(yè)南山礦、昆鋼礦業(yè)大紅山礦、重鋼礦業(yè)西昌礦、武鋼資源金山店礦、太鋼礦業(yè)嵐縣礦、馬鋼礦業(yè)張莊礦7家中大型礦山超額完成半年度競賽目標，昆鋼礦業(yè)臨滄礦位列參賽小型礦山第一。
會上，張賀雷與寶武資源領(lǐng)導共同為寶武礦產(chǎn)資源保障職工崗位創(chuàng)新聯(lián)盟揭牌。該聯(lián)盟由寶武資源牽頭成立，匯聚65個集團內(nèi)礦產(chǎn)資源類職工創(chuàng)新工作室，圍繞礦產(chǎn)資源保障現(xiàn)場難點重點，攻堅克難、守正創(chuàng)新，旨在促進對標找差、協(xié)同攻堅、聯(lián)動創(chuàng)新，為增產(chǎn)增效注入創(chuàng)新動力。
會議還對今年上半年寶武鐵精礦“安全合規(guī)增產(chǎn)創(chuàng)效”勞動競賽優(yōu)秀實踐進行了表彰，7家超額完成半年度競賽目標的參賽單位依次進行了經(jīng)驗分享，競賽工作組匯報了上半年勞動競賽開展情況及下階段重點工作提示。礦山管理者、寶武“金牛獎”獲得者、“青年突擊隊”等各條線代表分別表態(tài)發(fā)言，發(fā)出了積極投身勞動競賽的倡議，為下半年勞動競賽火熱開展注入新動力。
寶武資源表示，要充分認識鐵精礦生產(chǎn)的戰(zhàn)略性意義, 為鋼鐵主業(yè)做好供應保障，充分發(fā)揮好“國家鐵礦石安全保障先鋒”作用。要采取更加切實可行的舉措，在保障安全生產(chǎn)、挖掘產(chǎn)線潛力、釋放礦山產(chǎn)能上持續(xù)發(fā)力，營造濃厚的比學趕超勞動競賽氛圍。
張賀雷鼓勵參賽單位要錨定更高、更快、更強的目標導向，堅持體系聯(lián)動和廣泛發(fā)動的推進方式，遵循“創(chuàng)造價值才能分享價值”的激勵原則，鼓足干勁全力沖刺，確保實現(xiàn)全年競賽目標；要在競賽中深化崗位創(chuàng)新，激發(fā)職工增產(chǎn)創(chuàng)效活力，以自主管理活動為載體深化職工崗位創(chuàng)新，從個體獨立創(chuàng)新到團隊協(xié)同創(chuàng)新，從團隊協(xié)同創(chuàng)新到聯(lián)盟集合創(chuàng)新；要在競賽中加強勞動保護，筑牢增產(chǎn)創(chuàng)效安全基礎(chǔ)，在安全培訓上下功夫，在群防群治上下功夫，在權(quán)益保障上下功夫。
八月流火，戰(zhàn)鼓錚錚！以勞動競賽推進會為契機，各單位吹響了鐵精礦安全合規(guī)增產(chǎn)創(chuàng)效“沖鋒號”，攻堅克難、奮發(fā)進取，為充分發(fā)揮集團公司生產(chǎn)經(jīng)營“壓艙石”作用，為寶武建設(shè)世界一流企業(yè)作出更大貢獻。
