今年是中天特鋼公司六西格瑪內訓隊伍建設的探索元年。運營改善處近日傳來消息，本年度六西格瑪課程培訓已經(jīng)全部結束，40位參訓學員即將進行帶級取證考試。
六西格瑪內訓團隊
為大規(guī)模推廣精益六西格瑪管理，引領、帶動、培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，今年年初，特鋼公司選拔往屆優(yōu)秀黑帶學員，組建19人隊伍的六西格瑪內訓團隊，牽頭開展綠帶內訓、綠帶升黑帶外訓兩期課程。
全天脫產(chǎn)培訓
據(jù)悉，每期課程為期3個月，采取全天脫產(chǎn)培訓的方式。其中，綠帶課程6天26課時，具體講解六西格瑪“DMAIC”（定義、測量、分析、改進、控制）全過程改進方法等，參訓學員主要為各部門青年大學生，新學員占比40%，課程參與度達85.4%。
黑帶課程8天41課時，特邀外部咨詢公司開展專題培訓，內容更加系統(tǒng)深入，拓展性強，累計超200人次參訓，課程參與度74.4%。
培訓知識轉化好
據(jù)悉，由于內訓師均為特鋼公司一線骨干，授課內容充分結合公司實際，能夠做到深入淺出，學員接受較為直觀容易。
學員普遍反饋培訓知識轉化較好，對正在開展的精益六西格瑪項目幫助很大；同時，外訓老師介紹了大量的各行業(yè)具體實例，拓寬了學員見識和學識，專業(yè)性更強。
為構建精益生產(chǎn)模式和持續(xù)改進機制，2018年，特鋼公司正式引進六西格瑪項目，先后培養(yǎng)出黑帶成員超百人。同時，各部門以六西格瑪項目為抓手，累計完成黑帶、精益、自主項目結題85項，創(chuàng)效超1.5億元，4個精益、黑帶項目獲評全國“專業(yè)級”，2個精益、黑帶項目獲評全國“示范級”。此外，今年立項的15個六西格瑪精益、黑帶項目將于10月23日開展中期評審。
