今年是中天特鋼公司六西格瑪內(nèi)訓(xùn)隊伍建設(shè)的探索元年。運營改善處近日傳來消息，本年度六西格瑪課程培訓(xùn)已經(jīng)全部結(jié)束，40位參訓(xùn)學(xué)員即將進(jìn)行帶級取證考試。
六西格瑪內(nèi)訓(xùn)團隊
為大規(guī)模推廣精益六西格瑪管理，引領(lǐng)、帶動、培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，今年年初，特鋼公司選拔往屆優(yōu)秀黑帶學(xué)員，組建19人隊伍的六西格瑪內(nèi)訓(xùn)團隊，牽頭開展綠帶內(nèi)訓(xùn)、綠帶升黑帶外訓(xùn)兩期課程。
全天脫產(chǎn)培訓(xùn)
據(jù)悉，每期課程為期3個月，采取全天脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式。其中，綠帶課程6天26課時，具體講解六西格瑪“DMAIC”（定義、測量、分析、改進(jìn)、控制）全過程改進(jìn)方法等，參訓(xùn)學(xué)員主要為各部門青年大學(xué)生，新學(xué)員占比40%，課程參與度達(dá)85.4%。
黑帶課程8天41課時，特邀外部咨詢公司開展專題培訓(xùn)，內(nèi)容更加系統(tǒng)深入，拓展性強，累計超200人次參訓(xùn)，課程參與度74.4%。
培訓(xùn)知識轉(zhuǎn)化好
據(jù)悉，由于內(nèi)訓(xùn)師均為特鋼公司一線骨干，授課內(nèi)容充分結(jié)合公司實際，能夠做到深入淺出，學(xué)員接受較為直觀容易。
學(xué)員普遍反饋培訓(xùn)知識轉(zhuǎn)化較好，對正在開展的精益六西格瑪項目幫助很大；同時，外訓(xùn)老師介紹了大量的各行業(yè)具體實例，拓寬了學(xué)員見識和學(xué)識，專業(yè)性更強。
為構(gòu)建精益生產(chǎn)模式和持續(xù)改進(jìn)機制，2018年，特鋼公司正式引進(jìn)六西格瑪項目，先后培養(yǎng)出黑帶成員超百人。同時，各部門以六西格瑪項目為抓手，累計完成黑帶、精益、自主項目結(jié)題85項，創(chuàng)效超1.5億元，4個精益、黑帶項目獲評全國“專業(yè)級”，2個精益、黑帶項目獲評全國“示范級”。此外，今年立項的15個六西格瑪精益、黑帶項目將于10月23日開展中期評審。
