10月31日，中天淮安公司第二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)效QC小組成果發(fā)布會順利舉行。會議集中展示了本屆QC活動的突破性成果，表彰了一批優(yōu)秀QC小組，為深化公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作注入了新動能。共青團淮陰區(qū)委書記張宇，淮安公司常務(wù)副總經(jīng)理萬文華，淮安公司總監(jiān)劉興華及QC小組代表、青年員工代表出席會議。
參與規(guī)?？缭绞皆鲩L
本屆QC活動自今年3月啟動以來，歷經(jīng)7個月的深耕推進，實現(xiàn)了參與規(guī)模的跨越式增長。
活動共計收到43個小組報名，最終評選出18個優(yōu)秀課題進行現(xiàn)場匯報，課題申報量較去年同比增長近4倍，參與人數(shù)超200人次，較去年翻了近5倍。
2025年成績
發(fā)布會上，淮安公司團委書記惲昊澎匯報了公司2025年QC工作推進情況。
公司通過全面宣貫、專家指導(dǎo)、青年突擊隊組建等舉措，有效擴大了QC工作覆蓋面；通過月度例會強化PDCA流程管理，推動工作向“務(wù)實”轉(zhuǎn)變；借助內(nèi)部經(jīng)驗分享、部門資源協(xié)調(diào)，形成了互助共進的良好氛圍。
2026年計劃
針對2026年QC工作，公司計劃重點推進人才梯隊建設(shè)，通過“老帶新”“新員工旁聽參與”等模式儲備青年人才，并聚焦課題質(zhì)量與完結(jié)率，集中資源攻克核心難題。
表彰先進
經(jīng)過嚴格評審，鋼簾線一廠三體QC小組憑借“降低鋼簾線一廠濕拉返修鋼絲庫存量”課題斬獲第一名，鎮(zhèn)江工廠奮進者聯(lián)盟小組、研發(fā)中心探索者小組分別榮獲第二名和第三名，另有6個QC小組獲得優(yōu)勝獎。
第一名：鋼簾線一廠
第二名：鎮(zhèn)江工廠
第三名：研發(fā)中心
優(yōu)勝獎
其中，前三名獲獎QC小組代表依次上臺作了心得分享。
萬文華作下階段工作部署
萬文華指出，淮安公司QC工作已從“數(shù)量增長”轉(zhuǎn)向“價值創(chuàng)造”，未來需進一步聚焦生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵領(lǐng)域，發(fā)布“QC課題需求清單”引導(dǎo)精準(zhǔn)選題，讓QC成為解決核心難題的“尖刀班”。
他強調(diào)，要將“人才梯隊建設(shè)”升級為“人才生態(tài)培育”，建立“QC導(dǎo)師庫”引入內(nèi)外部專家資源，形成參與有收獲、成果有認可的良性循環(huán)。
同時，他對青年員工提出期望，要注重培養(yǎng)“站起來能說、坐下來能寫、蹲下去能干”的綜合能力，讓QC項目真正轉(zhuǎn)化為公司實際效益，以創(chuàng)新之力支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。
